smart-goals

Simple Goal Setting

Posted on Posted in 90 days, Personal Growth
Header 728 x 90

2 tahun lalu ketika saya mulai melakukan proses coaching dengan pelatih bisnis saya.

Banyak sekali hal yg sebelumnya tidak terfikirkan oleh saya, terutama tentang bagaimana membuat sebuah goals yang benar…akhirnya saya bisa mendapatkan caranya.

Coach saya menanyakan sebuah pertanyaan yang simple tapi sangat powerful

Pertanyaan seperti ini:
Apa satu hal, yang paling penting yang ingin Anda capai pada bisnis Anda tahun ini?

Dengan menjawab pertanyaan tersebut di atas, bisnis saya berubah, diri saya juga berubah dan cara saya memandang kehidupan juga berubah.

Dan saya ingin anda mempertimbangkan pertanyaan tersebut di awal tahun ini

Untuk meluangkan waktu bagi diri Anda
Dan benar2 memikirkan hal besar apa strategik yang bisa anda capai di bisnis Anda.

Dan saya akan menjelaskan kepada Anda sebuah proses simple dan sederhana yang bisa Anda gunakan untuk menjawab pertanyaan tadi:

Yang pertama.
Ambil kertas lalu buat list semua the big goals pada bisnis Anda yang paling penting untuk anda lakukan dan bisa Anda capai dalam 1 tahun ke depan, yang artinya fokus Anda pada 12 bulan ke depan dari sekarang ada pada goals tersebut.

Yang kedua.
Satu persatu dari goals tersebut, buat menjadi lebih spesifik. Kapan mau anda lakukan, siapa yang bisa diajak bekerjasama, berapa anggarannya, alat apa yang dibutuhkan, kendala apa yang mungkin terjadi. Saya akan menjelaskan lebih detail di Video berikutnya.

Narrow that list down, perkecil lagi list tersebut buat lebih detail, dan anda akan menemukan langkah2 yang Anda lakukan akan benar2 memberikan efek kepada bisnis Anda.

Yang ketiga…buat dokumentasinya, tulis goals tersebut bisa di buku personal journal Anda, bisa di laptop Anda, bisa di papan tulis, atau dimana saja Anda merasa nyaman. Atau bisa juga Anda buat video, rekam melalui handphone atau laptop, untuk satu saat Anda stel dan tonton video tersebut dengan tim Anda.

Dokumentasikan dengan sangat simple dan mudah dijangkau agar bisa menjadi reminder Anda, dan tentunya untuk bisa mengukur kinerja Anda.

Yang keempat, tuliskan di kalender, buku notes or reminder seperti itu agar kita paham betul tahapan2nya

Dengan melakukan hal tersebut di atas maka kita akan lebih fokus, sebagai leader kita lebih fokus, tim juga jadi fokus.

Tonton Video Berikut ini:

 

Jadi share video ini ya agar bisa lebih fokus ke depan dengan goal2 anda

BANNER FREE MEMBER

Leave a Reply

Your email address will not be published. Required fields are marked *